Oui, tu as bien lu : Hamilton Bright s’appelle désormais Smollan. Un nouveau nom, une histoire plus large, mais toujours les mêmes valeurs et la même conviction : ce sont les personnes qui font la différence. Au sein de Smollan aussi, nous continuons à construire un environnement de travail où la croissance, la collaboration et le plaisir au travail occupent une place centrale.

Et cette démarche porte ses fruits. Smollan a été reconnu pour la cinquième année consécutive comme Employeur Innovant, une reconnaissance dont nous sommes fiers, car elle montre que nous continuons sans cesse à évoluer et à investir dans un bon environnement de travail.

Un leadership centré sur l’humain comme fil conducteur

En 2025, le leadership humain était au cœur de nos priorités. Les vrais progrès commencent par une attention sincère, le bien-être et l’espace pour évoluer. C’est pourquoi nous organisons des moments qui rassemblent : sorties spontanées, activités sportives, barbecue d’été et fête du personnel pour tous. Pour notre équipe terrain, les field managers ont reçu un accompagnement afin de mener des conversations ouvertes et constructives, pour que les équipes se sentent écoutées et soutenues.

Soutenu par les chiffres et par la culture d’entreprise

Le succès de cette approche se reflète dans nos enquêtes annuelles Great Place To Work. Pas moins de 92 % de nos collègues se sentent rapidement chez eux chez Smollan. Une communication transparente et des responsables impliqués nous permettent de rester fortement connectés à nos collaborateurs, même dans un environnement en constante évolution.

Continuer à évoluer, continuer à découvrir

Le parcours « Employeur Innovant » nous pousse à rester ambitieux et à continuer à progresser, toujours en accord avec nos valeurs fondamentales : curiosité, ambition, orientation client et loyauté.