Flex Merchandiser Vlaanderen

Veelgestelde vragen

• Wat doet een Merchandiser?

  Een Merchandiser is verantwoordelijk voor de inrichting van winkels en zorgt ervoor dat het assortiment zo aantrekkelijk mogelijk wordt gepresenteerd: je maakt van elk winkelpunt een plaatje! Daarnaast denk je mee over de indeling van de schappen, zorg je voor de aangevulde voorraad en de positie van displays.

  Wij hebben heel wat Merchandising vacatures: zowel als technische Merchandiser als flex en vaste Merchandisers.

• Wat is het loon van een Merchandiser?

  Het loon van een Flex Merchandiser start vanaf €13,33/uur bruto, verder verhoogd op basis van het aantal jaren werkervaring. Bij Smollan word je wekelijks uitbetaald en ontvang je daarnaast onkostenvergoeding, coaching on the job en indien nodig een huurauto.

• Wat is het verschil tussen een vaste en flex Merchandiser?

  Bij Smollan werken we met zowel vaste als tijdelijke (flex) Merchandisers. Je kan bij ons tijdelijk aan de slag gaan en projectmatig werken voor verschillende klanten. Je werkt dan op basis van dagcontracten. Een aantrekkelijke optie voor als je afwisseling zoekt en graag wilt bijverdienen. 

  We werken ook met vaste Merchandisers voor bepaalde merken die deze job fulltime en via vast contract uitvoeren.

• Wat is een flex job?

  Een flex job is een tijdelijke functie waarin je projectmatig werkt op verschillende projecten. Bij Smollan kan dit als Merchandiser, Sales Representative of Sales Promotor zijn. Je krijgt betaald per uur en werkt op basis van dagcontracten. Dit betekent dat je enkel betaald krijgt voor de dagen die je daadwerkelijk werkt; zijn er geen projecten, dan is er ook geen werk en bijgevolg geen loon.

• Wat is het verschil tussen flex en flexi-job?

  Een flex en flexi-job zijn niet hetzelfde. Het grote verschil tussen een flexjob en een flexi-job zit in de sectoren, belastingregels en de invulling van je professionele carrière. 
  

  Sectoren:

    - Een flexjob kan in alle sectoren uitgevoerd worden.

    - Een flexi-job is beperkt tot specifieke sectoren, zoals de horeca.

  Belasting:

    - Op een flexjob betaal je belasting, maar deze telt wel mee voor je pensioenopbouw.

    - Een flexi-job is belastingvrij. Dit betekent dat er geen belasting op wordt geheven.

  Vereisten:

    - Voor een flexjob hoef je niet aan de eis te voldoen om reeds 4/5 te werken of drie kwartalen aan de slag te zijn.

    - Voor een flexi-job geldt dat deze enkel beschikbaar is voor gepensioneerden of werknemers die reeds minstens 4/5 werken voor een andere werkgever dan de flexi-jobaanbieder. De flexi-werknemer moet in het derde kwartaal voorafgaand aan de flexi-job minstens 4/5 gewerkt hebben.