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Acme is een platform voor employer branding en ATS SaaS dat gebruikt wordt door meer dan 6000 bedrijven en 180.000 gebruikers in 90 landen over de hele wereld 🌏.
Werken bij Acme betekent werken bij een jong, internationaal en dynamisch techbedrijf waar iedereen een wezenlijke bijdrage kan leveren aan de groei van een organisatie en tegelijk volop plezier heeft 🥳
✨ de mogelijkheid om het toonaangevende employer branding- en recruitmentplatform op de markt te verkopen
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Questions fréquemment posées
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Le Merchandiser est responsable de la présentation des magasins et veille à ce que la gamme de produits soit présentée de la manière la plus attrayante possible : vous faites de chaque magasin un tableau ! En outre, il réfléchit à l'agencement des rayons, veille au réapprovisionnement des stocks et positionne les présentoirs.
Nous avons de nombreux postes vacants dans le domaine du merchandising : en tant que merchandiser technique, mais aussi en tant que merchandiser flexible et permanent.
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Le salaire d'un Flex Merchandiser commence à 13,33 €/heure* et augmente en fonction des années d'expérience. Chez Hamilton Bright, vous serez payé chaque semaine et bénéficierez également d'un remboursement de frais, d'un coaching sur le terrain et, si nécessaire, d'une voiture de location.
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Chez Hamilton Bright, nous travaillons avec des Merchandisers permanents et temporaires (flex). Vous pouvez nous rejoindre sur une base temporaire et travailler sur la base d'un projet pour différents clients. Vous travaillerez ensuite sur la base de contrats journaliers. Une option intéressante si vous recherchez la variété et souhaitez gagner de l'argent supplémentaire.
Nous travaillons également avec des Merchandisers permanents pour certaines marques qui font ce travail à temps plein et sur la base d'un contrat permanent.
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Un emploi flexible est un poste temporaire dans lequel vous travaillez sur différents projets. Chez Hamilton Bright, il peut s'agir d'un poste de merchandiser, de représentant des ventes ou de promoteur des ventes. Vous êtes payé à l'heure et travaillez sur la base de contrats journaliers. Cela signifie que vous n'êtes payé que pour les jours où vous travaillez effectivement ; s'il n'y a pas de projets, il n'y a pas de travail et donc pas de salaire.
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Un emploi flexible et un emploi flexible ne sont pas la même chose. La grande différence entre un flex job et un flexi-job réside dans les secteurs, les règles fiscales et l'interprétation de votre carrière professionnelle.
Secteurs :
- Un emploi flexible peut être exercé dans tous les secteurs.
- Un emploi flexible est limité à des secteurs spécifiques, tels que l'hôtellerie et la restauration.
Impôts :
- Vous payez des impôts sur un emploi flexible, mais il est pris en compte dans le calcul de votre pension.
- Un emploi flexible est exonéré d'impôts. Cela signifie qu'aucun impôt n'est prélevé.
Conditions :
- Pour un emploi flexible, il n'est pas nécessaire de travailler déjà 4/5 ou d'être employé pendant trois trimestres.
- Un emploi flexible n'est accessible qu'aux retraités ou aux salariés qui travaillent déjà au moins 4/5 pour un employeur autre que le fournisseur de l'emploi flexible. Le travailleur flexible doit avoir travaillé au moins 4/5 au cours du troisième trimestre précédant l'emploi flexible.
