Ja, je leest het goed: Hamilton Bright is nu Smollan. Een nieuwe naam, een breder verhaal, maar nog steeds dezelfde waarden en dezelfde overtuiging: dat mensen het verschil maken. Ook binnen Smollan blijven we bouwen aan een werkomgeving waar groei, samenwerking en werkplezier centraal staan.

En dat traject werpt zijn vruchten af. Smollan is voor de vijfde keer op rij erkend als Baanbrekende Werkgever, een erkenning waar we trots op zijn omdat het laat zien dat we voortdurend blijven ontwikkelen en investeren in goed werkgeverschap.

Mensgericht leiderschap als rode draad

In 2025 stond mensgericht leiderschap centraal. Echte vooruitgang begint bij oprechte aandacht, welzijn en ruimte om te groeien. Daarom organiseren we momenten die verbinden: spontane uitjes, sportactiviteiten, een zomer-BBQ en een personeelsfeest voor iedereen. Voor onze buitendienst kregen fieldmanagers begeleiding in open en constructieve gesprekken, zodat teams zich gehoord en gesteund voelen.

Ondersteund door cijfers én cultuur

Dat deze aanpak werkt, blijkt uit onze jaarlijkse Great Place To Work-onderzoeken. Maar liefst 92% van onze collega’s voelt zich snel thuis bij Smollan. Transparante communicatie en betrokken leidinggevenden houden ons sterk verbonden met onze mensen, ook in een veranderende omgeving.

Blijven ontwikkelen, blijven ontdekken

Het traject ‘Baanbrekende Werkgever’ houdt ons scherp en onze ambities hoog, altijd in balans met onze kernwaarden: nieuwsgierig, ambitieus, klantgericht en loyaal.

Benieuwd hoe het is om deel uit te maken van onze organisatie? Ontdek onze vacatures en bouw mee aan de toekomst van Smollan 💙